Soyü est née de la volonté d’inverser les processus de recrutement en informatique. Nous souhaitons accompagner le candidat dans la recherche d’un poste qui a du sens, qui correspond à ses valeurs et dans lequel il va pouvoir s’épanouir tant humainement que professionnellement. Notre volonté : casser les codes.

Nous avons recruté, été chassés et embauchés. Nous avons été collaborateurs, manageurs et maintenant entrepreneurs ! Nous avons choisi cette voie parce que nous pensons que travailler doit toujours être synonyme d’épanouissement.

Notre approche, c’est comprendre pourquoi vous avez choisi ce parcours ou pour quelles raisons rejoindre votre entreprise. C’est s’interroger sur ce qui pousse chacun d’entre nous à se lever chaque jour pour aller travailler.

Pas de jobs sur notre site, notre processus est simple : nous rencontrons des candidats aux attentes et aux parcours différents et des entreprises avec des cultures et des identités variées.

L’objectif ? Faire matcher des personnes et des entreprises ayant les mêmes valeurs.

Posons les CVs, prenons un café et discutons de vous, de vos envies, de votre futur, de votre salaire, des langages que vous aimez, de notre approche.

Posons les tests de personnalité, prenons rendez-vous et discutons de votre entreprise, de son environnement, de vos équipes, de vos enjeux ainsi que de vos ambitions.